وزارة التنمية الحيوانية تصدر بيانا حول المؤشرات القياسية لشركة الألبان

أصدرت وزارة التنمية الحيوانية اليوم الثلاثاء إيجازا صحفيا حول "مؤشرات الأداء القياسية الرئيسية للشركة الموريتانية لمنتجات الألبان، هذا نصه:

=====================

أجرى وزير التنمية الحيوانية على هامش زيارته لمدينة النعمة لإطلاق الأيام الوطنية للتنمية الحيوانية حول الحوض اللبني لولاية الحوض الشرقي لقاء مع الطاقم الإداري للشركة الموريتانية لمنتجات الألبان SMPL، لتعريف ومتابعة المؤشرات القياسية التي تعكس في المرحلة الحالية (في الأشهر الأولى من إعادة تشغيل الشركة) أداء عمليتي التجميع والتصنيع.

وفي ذلك اللقاء عقدت مقارنة لما بين ‎الأسبوع قبل الماضي (الإثنين 1 - الأحد 7 سبتمبر) والأسبوع الماضي (الإثنين 8 - الأحد 14 سبتمبر)، وتحصلت النتائج التالية:

*مؤشر فعالية التحسيس* (تفادي إرجاع الحليب):

ظل في حدود 98,5‎%‎

*مؤشر كفاءة نظام التجميع* (تفادي فقدان الحليب الطازح لجودته أثناء الحفظ في مراكز التجميع والنقل إلى المصنع):

تحسن من 70‎% إلى 88% قادما من أقل من 50 ‎%‎ قبل ذلك.

*مؤشر كفاءة نظام التصنيع* (المعتمد على تخفيض مستوى pertes techniques):

تأرجح ما بين 95‎% و 93%

والهدف هو البقاء فوق حاجز 95‎%‎ في مرحلة أولى و98‎%‎ في مرحلة ثانية.

وستعمل الإدارة العامة للشركة مع طاقمها الإداري على تقديم مؤشرات أخرى تمكن الدولة في مختلف مستويات القرار من متابعة تطور أداء هذا المشروع الاستراتيجي الهام: في المرحلة الحالية لإعادة تشغيل المنظومة الإنتاجية للشركة بعد أكثر من عامين من التوقف، وفي المرحلة اللاحقة بعد استكمال عملية التأهيل.

وتبعا لذلك ستشمل المؤشرات الإضافية:

- مؤشرا لقياس كفاءة العملية التسويقية؛

- مؤشرا آخر مهم ليعكس أثر الجهد المطلوب للتغلب على بعض النواقص الفنية لمنظومة التصنيع (أنظمة الخدمات، نظام البسترة، نظام التعقيم) لخفض الأوقات التي يحتاجها الإنتاج والتي تتجاوز 8 ساعات يوميا الاعتيادية إلى أكثر من 12 ساعة يوميا في المرحلة الحالية؛

- مؤشرات قياس الأداء المرتبطة بوظيفة رقابة الجودة العامة؛

- مؤشرات قياس الأداء لوظيفة التموين؛

- مؤشرات قياس الأداء للوظيفة الإدارية والمالية؛

- مؤشرات قياس الأداء المرتبطة بوظيفة الإدارة العامة مباشرة.